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高血压专科人才培养是重中之重

时间:2018-07-06 15:33来源:医师报 作者:中国医学科学院阜外医院 蔡军
高血压患者群体庞大,高血压管理人才队伍亟需扩大。包括基层及社区卫生机构在内的热爱高血压防控事业的医师群体均可做为培养对象,从而形成不同梯队的人才网络。

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高血压患者群体庞大,高血压管理人才队伍亟需扩大。包括基层及社区卫生机构在内的热爱高血压防控事业的医师群体均可做为培养对象,从而形成不同梯队的人才网络。

高血压专科人才不仅应进行专业规范的培训及考核以具备过硬的高血压专业理论,同时还应掌握各相关专科的基本知识,科学全面管理高血压患者及其并发症。此外,中国高血压知晓率、治疗率低下,高血压专科人才需要具备对高血压患者及社会大众进行宣传教育的能力和热情,提高患者对疾病的预防意识和治疗的依从性。

随着继发性高血压检出比例的增加,高血压病因甄别和诊治个体化,尤其运用基因及遗传学检测手段进行精准医疗的能力也成为高血压专科人才的培养方向和重要的衡量要素。高血压的中国大数据尚未完善,临床和基础研究有待进一步发展,高血压人才应致力于进行高血压的临床和基础研究,为中国高血压的临床实践提供有力的证据支持,并积极发掘新的适合国人的防治策略。

高血压人才培养模式多样,包括专科培训、专业会议、进修学习、网络课堂等多种形式。2017年11月,国家心血管病中心高血压专病医联体成立,至目前已获得蓬勃发展,各地的医疗机构作为分中心加入,并积极成立高血压专科,四个共同体——服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体的形成,区域医疗资源整合与共享机制的完善,使规范、统一的高血压人才培养进入加速通道,高血压管理人才有质有量的输出也指日可待。


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