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健康中国离不开优质护理

时间:2018-04-26 20:18来源:医师报 作者:熊文爽
4月26日,“医者仁心,一路相随——护理价值创新论坛”在北京和睦家医院召开。

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“护士队伍是医疗行业中规模最大,与患者接触最密切,为患者服务最直接、最连续的群体,护士管理者一定要具备前瞻性,做好顶层设计,统筹资源、合理分配。”4月26日,中华护理学会理事长、北京协和医院护理部主任吴欣娟在“医者仁心,一路相随——护理价值创新论坛”上表示。

据吴欣娟介绍,我国是世界上首个老龄人口突破2亿的国家,预测到2050年,我国老龄人口将达4.8亿,占全球近1/4。与此同时,我国慢病发病率不断上升,18岁以上高血压患者达2.7亿;每年超过300万人患恶性肿瘤,年增长速度4%;精神心理疾病患病率达17.5%。“从这些数据可以看出,我国现阶段以及未来对专业护理需求的程度会越来越高。”吴欣娟表示,在新时代下,护理管理应向柔性化、精细化、科学化、信息化、重内涵转变。

会上,吴欣娟总结了护理团队未来工作的十个重点:一是走出医院,资源下沉;二是关注预防,科普助力;三是优质护理,扩面提质;四是专科护理,做优做精;五是质量安全,科学管理;六是队伍建设,重在基础;七是人才培训,适应社会;八是贮备人才,做强队伍;九是深化改革,体制机制创新;十是加强信息,助力护理。“未来,我们应做有思想、有想法、有热情、有干劲的‘四有’护理工作者!”吴欣娟说。

面对我国日益凸显的护士短缺等问题,北京护理学会会长张洪君着重强调了专科护士的培养。她表示,目前我国专科护理已涵盖重症、急诊、伤口造口、手术室、老年、器官移植、肿瘤、糖尿病等20多个领域,专科护士在改善患者的治疗结果上产生重要影响,在承担常见护理工作、病房管理、制定重症患者诊疗计划等方面有着不可替代的作用。张洪君指出,护理管理应完善专科护士的培养模式;完善专科护士的资格认证及准入标准;医院提供平台和机会,加强临床护理实践能力;建立全国性专科护理相关法律法规。

“有医院曾调查了282名临床医师,其对护理工作的总体评价好评率为81.7%,认为护理人员最缺乏的是专科知识和技能、沟通能力、对常用药物知识的理解、重症患者的观察与处理能力。”北京大学医学继续教育学院院长张海澄认为,护理教育对护理专业价值的培养至关重要。在护理专业核心价值指标体系中,专业的精神、伦理、认知和实践被列为一级指标,二级指标则在一级的基础上,具有服务意识、护理道德、专业情感、临床实践、科研、管理等指标,而三级则加入人文关怀、团队合作、责任心、同情心等更为细化的指标。张海澄强调,护理专业人员的培养需要学校教育和在工作中的终身学习。

“不定大目标,也做不了大事情。” 和睦家医疗董事长李碧菁表示,自1997年成立至今,和睦家一直推行持续医疗服务理念,未来,和睦家将继续与国内医疗机构携手,共同为患者提供全生命周期的医疗服务和全方位的护理服务。


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